Vous êtes salarié et vous voulez partir ?
Voici les options à envisager avec votre avocat :
- La négociation d’une rupture conventionnelle
- La rupture du contrat de travail aux torts de l’employeur par le salarié
- Le projet de transition professionnelle
Attention ; l’abandon de poste n’ouvre plus nécessairement droit au chômage depuis la loi du 21 décembre 2022 (article L1237-1-1 du Code du travail).
