• Tout
  • Articles
  • Baux d'habitation
  • Contentieux des affaires et droit des affaires
  • Copropriété
  • Droit civil
  • Droit de la consommation
  • Droit de la responsabilité
  • Droit du travail/droit social
  • Droit pénal
  • English
  • Entreprises en difficulté et procédures collectives
  • Expertise technique
  • Honoraires de l'avocat
  • Immobilier
  • Indivision - succession - héritage
  • Pratique
  • Presse et médias
  • Procédure civile
  • Saisie et exécution
  • Travaux - construction - assurance

La démission du gérant

Le gérant, comme tout mandataire, a le droit de démissionner. Mais, contrairement à la révocation, la loi ne réglemente pas la démission. La démission du gérant est l’un des 4 cas de cessation des fonctions du gérant avec Aucune disposition légale expresse ne visant la démission du gérant, les tribunaux ont fixé le régime de la démission par …

La démission du gérant Lire la suite »

Médiation, conciliation, amiable : quels critères ?

Lorsqu’un juge envisage une mesure amiable (médiation, conciliation, etc.), il dispose d’une checklist pour savoir si le litige en question aurait intérêt à aller vers la voie amiable. Que vous soyez pour ou contre la médiation ou la conciliation, voici des arguments pour vous y opposer ou au contraire l’invoquer. LES INDICES FAVORABLES Les caractéristiques …

Médiation, conciliation, amiable : quels critères ? Lire la suite »

Sursis à statuer : tout comprendre

Vous venez d’apprendre qu’une procédure parallèle — pénale, administrative, européenne — pourrait influencer votre litige. Votre adversaire demande un sursis à statuer. Le juge l’ordonne d’office. Ou c’est l’inverse : vous demandez vous-même qu’on attende, et le juge refuse. Dans les trois cas, la décision va peser plusieurs mois, parfois plusieurs années, sur le sort …

Sursis à statuer : tout comprendre Lire la suite »

Le relevé de forclusion en procédure collective : comment l’obtenir ?

L’obligation de déclarer sa créance pour le créancier L’obligation du débiteur de lister ses créanciers Une entreprise qui fait l’objet d’une procédure collective doit, dans les 8 jours de l’ouverture de celle-ci, transmettre à l’administrateur et au mandataire judiciaire la liste de ses créanciers en indiquant notamment la nature, le montant des créances et les garanties dont elles sont assorties ; elle doit aussi y mentionner …

Le relevé de forclusion en procédure collective : comment l’obtenir ? Lire la suite »