Rupture conventionnelle ou licenciement économique : lequel choisir ?
Un vendredi après-midi. Votre RRH vous invite à prendre un café dans la petite salle du fond, celle qui sert d’habitude pour les entretiens « informels ». Le chiffre d’affaires est en recul depuis deux trimestres, vous le savez. Trois collègues sont partis en « rupture amiable » ces six derniers mois. On vous parle …
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